با اینکه بازارکار در اروپا نسبت به زمان شیوع کرونا بهتر شده است، اما هنوز مشاغلی هستند که برای جذب نیرو شرایط سختی را دارند.
بر اساس آمارها، از میزان فرصت های شغلی که هنوز پر نشده اند کاسته شده و به آمار افرادی که درحال کار کردن می باشند اضافه شده است.
اما چه کشور هایی بیشتر به نیروی کار نیاز دارند؟
از بین کشور های موجود در اتحادیه اروپا، هلند یکی از آن کشورهاست که هنوز نتوانسته مشاغل خود را تکمیل کند، به عبارتی دارای فرصت های شغلی پر نشده می باشد.
گفته می شود که حدود 4.7 درصد از صاحب کاران هنوز به دنبال تکمیل فرصت های شغلی خود هستند. در مقابل هلند، کشور های بلغارستان و رومانی هستند که با کمبود نیروی کار مواجه هستند.
در میان این مشاغل، توسعه دهنده نرم افزار و دستیار فروش دارای بیشترین تقاضا در آگهی های استخدامی بوده است.
Netherlands had the highest job vacancy rate in the EU in 2023’s second quarter
Job vacancy rates not seasonally adjusted, second quarter 2023 (%)
Source: Eurostat
مشاغل مربوط به حوزه های تبلیغ، تولید و بازاریابی نیز به نیروی کار بیشتری احتیاج دارند. در بخش های مهندسی، پژوهش و توسعه نیز جستجوهای زیادی انجام شده است.
Ten most frequent occupations sought in online ads in Europe
of total job advertisements online %
Source: Eurostat
علت خالی ماندن فرصت های شغلی در اروپا چیست؟
مهمترین دلیل پر نشدن فرصت های شغلی در اروپا، کمبود نیروی کار ماهر است. بر اساس آمارهای منتشر شده یورواستات، علت خالی ماندن فرصت های شغلی بیش از 75 درصد از شرکت های اروپا، عدم جذب نیروی کار حرفه ای به میزان مورد نیاز است که باعث شده تا رشد اقتصادی اروپا با مشکل مواجه شود.
به همین دلیل آلمان قصد داشت تا برای حل این مشکل، قانون جدیدی را تصویب کند تا از کشور های غیر اروپایی، نیروی کار ماهر جذب کند. دانمارک نیز برای حل این مشکل، به دانشجویان خارجی که قصد کار در این کشور دارند، ویزای کاری سه ساله اعطا می کند.
با این حال نکته جالب توجه این است که بیش از 27 میلیون اروپایی که در سن کار حرفه ای هستند، هنوز یا بیکار هستند یا مشغول کار در شغل های با درآمد و مهارت کم هستند.
